问题描述：
[单选]
如何理解“让战略成为每个人的工作”？
A．个人考核指标体系单纯从职位描述演变出来的一个目标清单
B．使组织更有效地将员工的个人目标和组织的发展目标有效的协同起来
C．不需要让员工意识到组织的战略驱动因素是什么
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：指标分解的原则？
下一篇：员工绩效过程监管的作用是？
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.非综合电商广告中出现一元抢购 2.联盟广告投放在外部平台，因此 3.联盟广告中定位软件若添加“此