问题描述：
[单选]
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）
A．事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B．职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C．企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D．带薪年休假应当在应休年假年度外给予
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：通过指数体系最主要的作用是可以（）。
下一篇：建筑产品生产的件性是由（）决定的。
- 我要回答: 网友(18.226.185.196)
- 热门题目: 1.下列关于以员工行为为导向的考 2.按对象专业化原则设置生产位的 3.在网络经济高速发展时期，网络