问题描述：
[多选]
违反履职回避管理规定，有下列情形之一的，给予违规员工告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。
A．迟报、瞒报、漏报、错报回避关系范围信息的。
B．员工办理重点业务时，未按规定进行业务回避，违规参与有关调查、讨论、审核、决定，或以任何方式施加影响的。
C．未经批准，未按规定落实重要岗位轮换工作的。
D．被轮岗或强制离岗人员影响接岗人员正常工作的。
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