问题描述:
[多选]
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。
A.座谈讨论法
B.个别面谈法
C.结构化技术
D.绩效辅导法
E.压力面谈法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:对于苛严误差的理解正确的有()。
下一篇:关于360度考评法说法正确的是()。
- 我要回答: 网友(216.73.216.213)
- 热门题目: 1.对培训效果进行反应评估,评估 2.在培训效果的层级体系中,结果 3.在对培训成果进行评估时,调查
