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问题描述：

[单选] 人力资源管理的起点是
A．工作设计 B．工作描述 C．工作分析 D．工作专业化
参考答案：查看无
答案解析：无
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商业银行风险的主要类别：（1）信用风险 某商业银行董事会明确定位本银行为一家积极进取、以利润最大化为首要经营目标的银行，2002-2007年间，其信贷资产主要投向房地产行业，资金交易业务主要集中于高收益的次级债券，2008年受金融危机的冲击，该银行面临严重的流动性风险，经分析可确认，该银行的面临的流动风险是其（）长期积累、恶化的综合作用结果。
①资本充足率水平，资本充足率较高的商业银行有能力接受相对高风险、高收益的项目，比资本充足率低的商业银行具有更强的竞争力; ②商业银行的风险管理水平。资本充足率仅仅决定了商业银行承担风险的潜力，而其所承担的风险究竟能否带来实际收益，最终取决于商业银行的风险管理水平。只有通过积极、恰当的风险管理，才有可 商业银行所面临的违约风险、结算风险属于（）。
商业银行所面临的风险，不论是正面的还是负面的，都必须通过系统化的方法来管理，因为几乎所有的风险都可能影响商业银行的声誉，因此声誉风险也被视为一种多维风险。管理声誉风险的最好办法就是： ①强化全面风险管理意识，改善公司治理和内 目前，我国商业银行的资本充足率以（）为基础计算。
20世纪60年代以前，资产风险管理模式阶段；20世纪60年代，负债风险管理模式阶段；20世纪70年代，资产负债风险管理模式阶段；20世纪80年代以后，全面风险管理阶段。 全面风险管理代表了国际先进银行风险管理的最佳实践，符合巴塞尔新资本协议和各国监管机构的要求，已经成为现代商业银行谋求发展和保持竞争优势的重要基石。 关于商业银行声誉风险的理解，正确的是（）。
以监管资本为基础计算的资本充足率，是监管部门限制银行过度承担风险、保证金融市场稳定运行的重要工具。 商业银行向某客户提供一笔3年期的贷款1000万元，该客户在第一年的违约率是0．8%，第二年的违约率是1．4%，第三年的违约率是2．1%，假设客户违约后，银行的贷款将遭受全额损失，该笔贷款预计到期可收回的金额为（）。
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