问题描述：
[多选]
依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者出现法定过错情形，用人单位可以解除劳动合同，法定过错情形包括（）。
A．严重违反用人单位的规章制度的
B．严重失职，营私舞弊， 给用人单位造成重大损害的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D．以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同致使劳动合同无效的
E．被依法追究刑事责任的
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