欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[多选] 员工职业生涯组织方法的影响因素包括()
A.组织特色 B.人力评估 C.经济环境 D.心理素质 E.工作分析
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()是企业集团的最高权力机构 下一篇:公务员工作中,保持积极的情绪状态仅对个人心理健康水平有影响,对组织其它方面影响不大。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.内部晋升制的作用不包括()  2.员工工作轮换的益处包括()。  3.事业部制结构遵循的主要原则是

随机题目

考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标,是基于()确定的。
在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在()部分。
()是有一定人数参加,行为没有法定依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。 A.劳资冲突 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.重大劳动安全卫生事故
考评运作体系的设计工作包括()。
突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素分为四级,以下未按此分级的是()。
随机题库
  • ●  一级消防工程师试题
  • ●  铁路知识考试
  • ●  中医耳鼻咽喉科学试题
  • ●  基础生命科学试题
  • ●  热力网值班员考试试题
  • ●  军事高技术题库
  • ●  中医儿科学试题
  • ●  工学2
  • ●  兽医内科学试题
  • ●  工商系统考试
  • ●  住院医师规范化培训(耳鼻咽喉科)
  • ●  内科主治
  • ●  通信设备安装工试题
  • ●  泵站运行工
  • ●  心理咨询师(真题)
  • ●  项目管理师
  • ●  消防实务
  • ●  智慧树题库4
  • ●  内科学
  • ●  方剂学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1