欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[多选] 绩效棱镜的管理框架包括()。
A.愿景 B.战略 C.流程 D.利益相关者的需求 E.利益相关者的贡献
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取()。 下一篇:企业集团是以()为主要联结纽带。 A.产权 B.命令链 C.母子公司 D.企业联合体

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.()属于事业部层次的战略。  2.采用内部晋升制的重要作用体现  3.某集团公司主要根据综合增长率

随机题目

人力资源战略的确定是()职责。 A.全体员工 B.部门负责人 C.企业领导者 D.人力资源管理人员
关于平衡计分卡四个方面的关系,不正确的是()。
等利润曲线是一条由一系列()组合形成的轨迹。 A.工资和生产率 B.利润和生产率 C.工资和雇用量 D.利润和雇用量
()不属于后现代管理时期的理论。 A.控制论 B.系统论 C.期望理论 D.耗散结构论
协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,此种协商是()协商
随机题库
  • ●  管理与法律法规
  • ●  船舶机工考试
  • ●  初级电焊工考试试题
  • ●  临床实验室质量管理试题
  • ●  中级会计
  • ●  中小学历史答案
  • ●  食品安全知识竞赛
  • ●  全科医疗方式
  • ●  船舶辅机(大管轮)试题
  • ●  中医助理医师
  • ●  锅炉题库
  • ●  高级中学美术题库
  • ●  清史
  • ●  教育心理学(真题)
  • ●  升学考试
  • ●  主治医师(消化科)
  • ●  公需科目测试题A
  • ●  火电电力职业技能鉴定考试
  • ●  暖通空调试题
  • ●  职业技能
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1