欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[多选] 绩效棱镜的管理框架包括()。
A.愿景 B.战略 C.流程 D.利益相关者的需求 E.利益相关者的贡献
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取()。 下一篇:企业集团是以()为主要联结纽带。 A.产权 B.命令链 C.母子公司 D.企业联合体

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.员工救助计划的操作流程实施包  2.下列选项中,管理者对员工的培  3.薪酬战略的目标不包括()。

随机题目

宣传推广阶段和教育培训阶段可分为()。
()不属于胜任特征的深层次特征。
专业技术人员要提高应对突发事件能力,首先对突发事件要有充分认识和了解,要能准确辨别突发事件,并能准确评估突发事件的风险,预防和控制突发事件的发生,并在突发事件可能发生时以最快的速度预警。()
企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交流的方式有()。
以下有关识别危机的说法,正确的项是()
随机题库
  • ●  初级会计电算化
  • ●  工学1
  • ●  建筑施工特种作业人员
  • ●  卫生监督员考试试题
  • ●  第一章资产题库
  • ●  消防中控操作员试题
  • ●  环境监测上岗考试
  • ●  感染性疾病试题
  • ●  工商银行柜员考试
  • ●  机舱管理试题
  • ●  M15活塞式发动机试题
  • ●  注册监理工程师
  • ●  外科学(本科医学影像学)
  • ●  行李员试题
  • ●  动车机械师题库
  • ●  化工总控工高级试题
  • ●  中医病种试题
  • ●  大学生职业发展与就业指导
  • ●  采油工考试试题
  • ●  病理学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1