欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] 科学的人员素质测评必须借助于严格的()手段。
A.科学 B.统计 C.控制 D.操作
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训评估应在制定培训计划时就开始;使培训工作每一步都伴随着评估;使其经过正却引导;顺利实现培训目标;这是遵循了评估的() 下一篇:职业分类是采用一定得标准和方法,按照职业的性质和特点,对从业人员所从事的职业进行科学、()的划分和归类。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.教材只有纸质的最正宗,其他都  2.老工人的高招绝技只能意会不可  3.拓展培训师摆弄花架子,既浪费

随机题目

员工职业生涯发展是企业人力资源部的事,与培训部无关
培训工作流程管理就是关于明确“时间节点”的管理。
企业培训管理工作是一门科学,它与企业文化无关
企业培训师是吃“开口饭”的,只要知识面广、唱功好,就一定会受到学员的尊敬。
企业是生产单位,培训必须在业余进行。
随机题库
  • ●  火车司机考试试题
  • ●  全国两法知识题库
  • ●  给水排水
  • ●  危险化学品安全作业考试
  • ●  家庭教育指导师
  • ●  消化内科试题
  • ●  中医骨伤科试题
  • ●  中级制冷设备维修工试题
  • ●  大学计算机基础
  • ●  三类人员ABC证
  • ●  汉语水平考试(HSK)
  • ●  焊工
  • ●  注册策划师
  • ●  治安管理综合练习题库
  • ●  银行系统招聘考试
  • ●  中级会计(财务管理)
  • ●  工程造价管理基础理论与相关法规
  • ●  泌尿外科(医学高级)
  • ●  中国古代文论选读
  • ●  安全工程师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1