问题描述：
[单选]
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）
A．技能水平、解决问题能力、知识水平
B．技能水平、职务责任，知识水平
C．知识水平，解决问题能力、职位责任
D．技能水平、解决问题能力、职位责任
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