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问题描述:

[多选] 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()
A.案例研究法 B.现场培训法 C.工作模拟法 D.脱产培训法
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