问题描述：
[多选]
全院护理人力资源调配方案（）
A．合理配置护理人力资源
B．遵循以人为本、能及对应、结构合理、动态调整的原则
C．以临床实际护理工作量、床位使用率、周转率，实施对全院各病区护士人力的配置。
D．在护理人力不足情况下，科内由于病产假短期,缺编1人，由护士长在科室内调配护士
E．护理工作量大或缺编2人，由科护士长在大科内借调或由护理部统一调配院内护士，推行院内护士一体化管理模式
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