问题描述：
[单选]
下列关于对人力资源管理部门工作的评价陈述不正确的是（）
A．可以将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩
B．对于人力资源管理的绩效评估需要将定量指标和定性指标相结合
C．人力资源管理绩效评估的关键是指标的选取
D．在评价过程中不可避免会使用一些主观判断性指标
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.在选择面谈策略时，通常会根据 2.使用EXCEL仿真报童模型需 3.韩国企业强调（）。