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问题描述：

[问答] 某YT公司是一家大型的电子企业。，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。
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答案解析：无
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上一篇：材料筛法就是通过一些材料信息来考察和拔人才的方法。其具体形式是（）。 下一篇：（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时问进行测试结果的一致性。

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（）属于对工资方案管理状况的评价。
社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（）：
有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）
下列关于薪酬的组成及基本形式说法正确的是（）。
纵向沟通包括上向和’下向沟通。下向沟通的各个环节要对信息加以（）并使之具体化。
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