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问题描述：

[单选] 通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）
A．5个 B．8个 C．10个 D．15个
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答案解析：无
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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）
通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
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