欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动经济学试题

问题描述:

[问答] 如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论? 下一篇:什么是效率工资理论?其基本观点是什么?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.收入指某个时间内个人和家庭的  2.比较明确的劳动力生产部门是(  3.劳动经济学是()现象系统化了

随机题目

“由于追逐他自己的利润,他经常促进了社会利益”是描述()。
我国所有的经济资源都是稀缺的,但()是相对过剩的。
总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
(),是指在一定的市场工资率的条件下,劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
随机题库
  • ●  物理与人类生活
  • ●  初级甲醇操作工试题
  • ●  护理管理学
  • ●  副高(中医妇科学)
  • ●  茶文化知识竞赛题库
  • ●  核医学与技术综合复习题试题
  • ●  公共基础知识
  • ●  工学6
  • ●  华为认证考试题库
  • ●  在线分析仪表高级工试题
  • ●  医院药学综合知识和技能试题
  • ●  保险代理人资格考试题库
  • ●  中国古典小说鉴赏
  • ●  公司战略与风险管理
  • ●  电网调度自动化运行值班员高级技师试题
  • ●  智慧树题库5
  • ●  国考公务员
  • ●  正高(康复医学)
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1