问题描述:
[单选]
企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()
A.总体规划和业务计划
B.总体规划和具体实施
C.业务计划和总体目标
D.总体规划和业务目标
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:等级权力控制是以()为特征。
下一篇:现状核查法是一种()的人力资源供给预测技术,不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化,它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
- 我要回答: 网友(3.145.161.199)
- 热门题目: 1.关于民族自治地方的自治权,下 2.体细胞克隆技术实验成果的重大 3.被认为是一种科学、有效的预测