问题描述：
[单选]
不要以为你的明星员工清楚自己的价值，即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深，也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉了工作，他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下，大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理，你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈，并且告诉他们：“嘿，我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为，而且我会支持你。”以便让他们感到放心，否则他们就会产生抵触情绪。对本段文字主旨概括最准确的一项是（）。
A．员工在危急之中往往没有安全感
B．人们往往回避对棘手问题的讨论
C．衰退期间，领导者需要鼓励员工
D．人才管理需要一个双向的管理理念
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上一篇：某些律师承认交警便衣执勤是“隐蔽执法”行为，但却是“不得已而为之”。言下之意即明知违法，但因为可以取得更好的执法效果就可以故意违法。这就好比战争中为了保护多数人的安全，就可以打着“人权”的幌子剥夺少数人的生命，而本身却是最大的不尊重“人权”。同理，知法犯法，是更严重的违法行为。对本段文字主旨理解正确的一项是（）。
下一篇：在共同利益编织起的话语秩序下，商家们（），掺杂毒素，也成了“你知我知人不知”的圈钱（）。即便有良心不安、道德自觉者，面对利益诱惑和行业规则，也（）。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
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