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问题描述:

[多选] 绩效管理的意义有()
A.提高组织或团队的绩效 B.提供了一个规范而简洁的沟通平台 C.解决了员工的培训、薪酬、职业规划等问题,使之行之有据 D.避免团队与员工目标偏离组织目标 E.为企业员工的管理决策提供了必要依据
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