问题描述：
[多选]
绩效管理的意义有（）
A．提高组织或团队的绩效
B．提供了一个规范而简洁的沟通平台
C．解决了员工的培训、薪酬、职业规划等问题，使之行之有据
D．避免团队与员工目标偏离组织目标
E．为企业员工的管理决策提供了必要依据
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：企业的管理体系是一个（）的系统。
下一篇：绩效管理的目的是持续提升（）。
- 我要回答: 网友(3.15.211.71)
- 热门题目: 1.劳动者和用人单位确立劳动关系 2.以下各项中，企业不得提出解除 3.满意度调查属于（）