绩效管理的意义有（）-人力资源开发与管理-简明问答题库

问题描述：

[多选] 绩效管理的意义有（）

A．提高组织或团队的绩效 B．提供了一个规范而简洁的沟通平台 C．解决了员工的培训、薪酬、职业规划等问题，使之行之有据 D．避免团队与员工目标偏离组织目标 E．为企业员工的管理决策提供了必要依据

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