问题描述：
[多选]
根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，员工有下列违规行为之一的，直接解除劳动合同：（）
A．无正当理由连续旷工7天及以上，或一年内累计旷工15天及以上的。
B．违反规定，利用职权对风险类客户进行高额授信的。
C．采取不正当手段，骗取学历．学位．职务或专业技术职务的。
D．向他人提供与自己经济实力不符的担保，或向民间借贷资金提供担保的。
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