欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[单选] ()不属于区域性、行业性集体合同的履行原则
A.实际履行 B.全面履行 C.合作履行 D.协作履行
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资,包括计时工资、()、()、()、()、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、()、劳动保护、()和职工教育费用。 下一篇:企业签订的集体合同,其标准()区域性行业性集体合同的规定。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.下列关于劳动规章制度的表述,  2.企业劳动规章制度的框架结构包  3.根据相关法律条文通用的表述形

随机题目

劳动规章制度的实施主体是()。
劳动规章制度的制定主体是()。
仲裁庭对于追索()、()、()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
就业歧视是指没有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。
三方原则
随机题库
  • ●  广告学
  • ●  药剂学试题
  • ●  物流工程
  • ●  国际金融
  • ●  病理学试题
  • ●  工学问答A
  • ●  MS Office
  • ●  副高(中医儿科学)
  • ●  采油高级工考试试题
  • ●  理论与法规
  • ●  微观经济学
  • ●  中医外科学(医学高级)
  • ●  副高(推拿学)
  • ●  网络知识题库
  • ●  动力工程
  • ●  一级建造师试题
  • ●  消防员
  • ●  百科科普题库
  • ●  应用文写作基础知识试题
  • ●  中级常减压装置试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1