问题描述：
[单选]
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（）。
A．主观性强
B．需要经常关注员工的行为
C．短期效应明显
D．实施成本昂贵
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上一篇：（）对出勤率没有苛刻的要求。
下一篇：（）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
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