问题描述：
[多选]
员工有以下情形的视为缺勤或旷工:
A．未经批准（不可抗力因素除外），迟到（早退）时间 在 1 小时以内的，视为缺勤；1 小时（含）以上视为旷工。
B．未按规定履行请假手续（不可抗力因素除外）或请假 未被获准又未到岗 1 小时以内的视为缺勤；1 小时（含）以上视 为旷工。
C．履行规定请假手续并获得批准后，在请假允许期限内休息
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上一篇：员工与父亲、母亲任何一方都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母假期。
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