问题描述:
[单选]
当今社会,多元化趋势明显,每个人的知识背景、生活经历和兴趣爱好各不相同,认识和分析问题的角度也不一样,出现一些不客观的认识、不理性的情绪,并不奇怪,甚至在一定程度上是应该予以包容理解的。但理解包容,绝不是视而不见。从社会管理的角度,尤其应该重视这些情绪产生的根源,采取各种行之有效的措施,宽慰疏导,釜底抽薪,防止个人的偏激认识和主张,发酵放大成为某一个社会群体的极端共识,防止激愤心态不断堆积沉淀,伤
A.出现偏激情绪是可以理解的
B.社会管理要注意化解偏激情绪
C.个人应调整心态,克服偏激
D.对待社会矛盾应理性分析
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上一篇:推进依法治国,领导干部之所以是“关键少数”,既是因为领导干部敬畏法律是人民群众遵法守法的榜样,法治信仰能否深入人心,外化于行,关键取决于领导干部能否带头遵守法律,更是因为,法治是党领导国家,治国理政的基本方式,涵养宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使的法治观念,形式用法治思维谋划工作、以法治方式处理问题的工作方式,是领导干部不可推卸的职责。 这段文字主要想告诉我们的是()。
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