问题描述：
[多选]
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（）。
A．对经营管理部门管理层的考核问责
B．对经营管理部门工作人员的考核问责
C．对审计部门工作人员的问责
D．对合规部门工作人员的问责
E．对合规部门管理层的问责
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上一篇：要提高合规文化建设的有效性，应通过设置合理的（），利用员工的自尊心、上进心等更高层次的需求，以人为本地进行内部管理，真诚尊重和公平对待员工，从机制上保证全体员工自觉遵守合规文化。
下一篇：科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）。
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