问题描述：
[单选]
下列选项中，不属于用人单位随时通知劳动者即可解除合同的情形的是（）。
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
下一篇：如果出现一定情形，劳动者需要向用人单位支付经济补偿金。（）
- 我要回答: 网友(3.142.131.51)
- 热门题目: 1.根据我国土地增值税暂行条例实 2.逆反心理在心理学上又叫控制心 3.因进行大修理而停用的固定资产