问题描述：
[单选]
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
A．对
B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某工程师完成一个两因子（X1和X2）的全因子试验，得到拟合方程为y=b0+b1X1+b2X2，后来其他工程师建议他最好再做几次中心点的试验，他完成了3个中心点的试验后，重新拟合模型得到一个新的方程，新的拟合方程与原方程相比，以下判断错误的有( )（）
下一篇：在以下关于“面向对象方法学“优点的描述中，错误的是（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.简述马克思主义的人性理论？ 2.基于人性假设的Y理论的管理思 3.王晓东认为年轻人创业（）。