问题描述：
[单选]
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者有权解除劳动合同。
A．对
B．错
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下一篇：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位不得解除劳动合同。
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