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问题描述：

[单选] 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A．女职工要求 B．医疗机构的证明 C．工会证明 D．女职工身体状况
参考答案：查看无
答案解析：无
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《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是（）。
某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》，该公司应支付其不低于工资的（）。
《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。
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