问题描述：
[单选]
员工因调职、辞职、解除合同等原因离职的，均须办理10．2条规定的工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料书面交接清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准后，方可办理离职手续，否则公司有权不予结算当月工资。
A．对
B．错
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上一篇：公司总部员工工作离职、离岗移交清单须经公司各部门经理签字认可，最后公司总经理签字方可正式办理离司手续。如上述离职移交程序未完善员工提早离岗，视为违反双方劳动关系约定条件，公司将保留不给予结算离职工资的权力，并要求离职员工进行赔偿损失。
下一篇：员工提出辞职，员工须提前30日（试用期员工必须提前3日）向本公司提交书面申请，经本公司同意后方可解除劳动关系，并办理离职手续。在劳动合同有效期内，未提前30日（试用期内提前3天）提出书面申请或未经批准擅自离岗、离职者，构成违约，如因此给公司造成损失，公司有权要求其赔偿相应的损失。
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