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问题描述:

[单选] 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专家 D.变革推动者
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