问题描述：
[单选]
小李上班期间精神不济、懈怠拖拉、效率低下，管理层劝勉左右推脱，未能给出合理解释且多次教育未见改善。请问这种行为按照配送员行为准则应该怎么处罚？
A．门店整体单量不高，懒一点正常，提醒下不要太过分就可以了
B．口头警告下不为例
C．影响恶劣应该记过行政分扣4分
D．书面警告扣1分
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：小徐上班迟到了，怕打卡记迟到扣钱。想到这个月还有补卡机会没用完，于是就起草了补卡流程，补卡时间选到上班时间开始前。小徐这种行为有什么问题？
下一篇：小黄有次送单给客户，地址是对的，但是不是客户本人，刚好帮忙收件的人在忙，就让小黄把商品放门口等下他出来拿。小黄认为地址没有问题就直接把商品放门口了。后面客户进线表示商品丢失。根据标准操作流程判定小黄有责并且需要买赔商品。请问这种情况如果被你遇到你应该怎么操作？
- 我要回答: 网友(216.73.216.197)
- 热门题目: 1.以南京作为首都（或有过）的朝 2.二战时轴心国同盟国将领有哪些 3.以下属于南京的景区有