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问题描述:

[填空] 岗位评价的用于解决()问题
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下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是()。
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该市对高级技术工人的需求人数为6000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元,那么,市场的平均工资水平应()才有助于实现供需平衡。
导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,()比较难于发挥作用。
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