问题描述:
[单选]
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。
A.观察问题的角度不同
B.权责与利益的不同
C.上下级之间在认知上的差异
D.上级主管支持不力
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.庆于经营者年薪的说法,正确的 2.培训需求分析报告包括()。 3.对于顾客投诉。做法正确的有(
