问题描述：
[单选]
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是（）。
A．观察问题的角度不同
B．权责与利益的不同
C．上下级之间在认知上的差异
D．上级主管支持不力
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.津贴和补贴的主要特点不包括（ 2.设计市场营销组合所包含的可控 3.在薪酬调查时一般择（）企业。