问题描述：
[单选]
建筑行业招不到年轻人，不仅工地老板和工头着急，经验丰富的老师傅也担心自己的手艺失传。尽管传统行业建筑整体工资水平上升，但劳动风险大、工资不能月结、占用家庭时间生活过多等老问题，成为难以吸引新生代的重要因素。新一代务工人员受教育水平比老一代要高，他们内心淡化子背井离乡，对企业用人机制、城市公共服务水平也提出了更高要求。这段文字主要介绍了（）
A．进城务工人员代导致的建筑人才困境
B．为何难以继续吸引年轻一代劳动者
C．建筑行业所面临的人才困境体现的城乡差异
D．传统行业推动用人环境升级换代的主要途径
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