问题描述:
[问答]
()不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。 A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.信号工资理论 D.保留工资理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.225.234.109)
- 热门题目: 1.劳务派遣用工单位与劳动者发生 2.按租赁资产风险与收益是否完全 3.如果某债券的票面利率大于市场