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问题描述：

[单选] 能否招聘到合格的尤其是优秀的人才，是衡量人力资源管理部门成绩的主要依据之一。（）
A．正确 B．错误
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领导者要科学地用人．需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面
领导者与工作人员的职责杈限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导
领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导
有一种领导理论，它将领导方式分为四类即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）
在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（   ）的培训方法。
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