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问题描述：

[判断] 组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
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上一篇：组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。 下一篇：学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。

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试指出下述反驳的论题、论据以及反驳的方法。9-281、285 某国外交官朗宁出生于我国湖北省，小时吃过中国奶妈的乳汁，长大回国后参加州议员竞选时，反对派诋毁他说：“朗宁是喝中国人的奶长大的，他身上一定有中国人的血统。”按照该国的法律，有外国血统的人不能竞选州议员。对此，朗宁在一次竞选演讲中反驳道：“现在有人说我是喝中国人的奶长大的，因此身上有中国人的血统。据我所知，说这些话的人都是喝牛奶长大的，按照他们的逻辑，他们身上一定有牛的血统。”
试指出在下述案例中，使用了什么探求因果联系的逻辑方法，并写出这种方法的逻辑结构。8-263 有人做了一个证明运动对人体的必要性的实验，把男女老少若干人分为两组，一组人在一间房屋里连续躺20天，另一组人在另一间房屋里每天允许做4次运动，每次10分钟。结果前一组的人20天后疲乏、便秘、食少，起来后头晕、心悸、走不动，甚至晕倒，而另一组却一如往常。
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