问题描述：
[判断]
负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现。负强化的方法也包括物质惩罚和精神处分。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：双因素理论认为，激发人的动机的因素有两类，一类为保健因素，另一类为激励因素。
下一篇：）（）控制属于一种预防性控制，它的工作重点并不是控制工作的结果，而是提前采取各种预防性措施，以防止工作过程中可能出现的偏差。
- 我要回答: 网友(18.117.107.78)
- 热门题目: 1.在系统总体设计中，模块间的控 2.价值工程的根本思想是（） 3.县级以上地方各级人大每次会议