问题描述：
[问答]
用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？ A.2万元 B.1万元 C.4万元 D.无需支付
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》( )“三支一扶”计划高校毕业生，在事业单位服务的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位鉴定不少于（）年的聘用合同。
下一篇：用人单位为劳动者提供专项的培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？
- 我要回答: 网友(18.222.56.251)
- 热门题目: 1.与组织内部一般的奖惩制度不同 2.各地高校要积极提供不断线的就 3.生涯目标，一般而言要在动态探