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当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 我国职业分类体系中的最基本的类别是()
A.大类 B.中类 C.小类 D.细类
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员工职业生涯管理中最核心的一块是对员工可能的各种职业发展途径做出安排,也称作()。
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在对某个被考核对象进行绩效考核时,期望其应该达到的水平标准可以称为()。
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