欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

问题描述:

[单选] 确保薪酬内部一致性的手段是()。
A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制 D.薪酬调查
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬。 下一篇:中心主张是“劳工运动既要有政治方方向,又要有经济方向”的劳动关系理论学派是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.42)
  •   
  •   热门题目: 1.对于工人的技能学习来说,()  2.工伤保险费由()缴纳。  3.在心理测验中,将测验成绩的稳

随机题目

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足()年的,可以缴费至满该年限,按月领取基本养老金。
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是()。
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是()。
在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是()。
随机题库
  • ●  Dreamweaver试题
  • ●  tiku_link
  • ●  追寻幸福中国伦理视觉
  • ●  初级会计实务题库
  • ●  内科护理学试题
  • ●  劳动经济学试题
  • ●  儿科住院医师综合练习试题
  • ●  三国演义知识竞赛
  • ●  社区护理试题
  • ●  城市轨道交通系统运营管理
  • ●  科普知识竞赛题库
  • ●  主提升机操作工考试
  • ●  证券从业
  • ●  焦炉调温工考试
  • ●  空分操作工
  • ●  中药学试题
  • ●  建筑施工安全检查标准
  • ●  《三国演义》题库
  • ●  药士
  • ●  涂裱工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1