欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 技术等级工资制由哪三个基本因素构成
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:职工的劳动报酬一般由哪三大部分组 下一篇:决定和影响个人工资差别的职位因素有哪些?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.强调企业薪酬的外部竞争性的是  2.具有“薪酬水平波动不大”特点  3.薪酬水平调整中的效益型调整是

随机题目

对薪酬沟通计划来讲,可能最有效的是()
用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金,如果欠付三个月以上的,支付薪酬赔偿金是所欠工资的()
下列哪种情况发生时,表明用人单位支付的薪酬水平过高?
不属于法定福利的是()
采用薪酬滞后型政策的企业通常具有的特征是()
随机题库
  • ●  企业物流管理基础试题
  • ●  机械制造行业技能考试题库
  • ●  石油钻井工考试题库
  • ●  铁路知识考试题库
  • ●  高级中学历史(综合练习)试题
  • ●  建筑工程
  • ●  医师三基
  • ●  中级车辆钳工考试试题
  • ●  超声科试题
  • ●  船员基本安全培训考试
  • ●  银行招聘经济金融知识题库
  • ●  工学题库4
  • ●  益智问答
  • ●  护理学基础
  • ●  公安民警执法资格考试(专业科目)题库
  • ●  教育学原理
  • ●  初级信息处理技术员
  • ●  管道工考试试题
  • ●  初级人力资源管理
  • ●  热动工程师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1