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当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] 如果女性的实际生产率被雇主贬低,为了与男性竞争工作机会,她们必须接受()的薪酬。
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么? 下一篇:从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。

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  •   热门题目: 1.工资标准不是以金额表示的工资  2.企业为保持发展所需的人力资源  3.使营销人员和企业之间产生较大

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()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。
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