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问题描述：

[单选] 张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A．10日 B．15日 C．30日 D．3个月
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 下一篇：根据《中华人民共和国营业税暂行条例》的规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的是（）。

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王某大学毕业后在甲公司参加工作，10年后调到乙公司工作，现已在乙公司工作满12年，且全年无病事假。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）。
根据关税法律制度的规定，对原产于与我国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定的国家或者地区的进口货物，适用的税率是（）。
甲公司属于增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，在购买商品时发票账单上列明的价款为100万元，在运输途中的合理损耗为2万元，入库前的挑选整理费用为0.5 万元，采购入库后的仓储费为2.5万元，假定仓储费用并非为达到下一个生产阶段所必需，则声批存货的成本应该为（）万元。
某企业2月1日收到银行的委托收款通知，如该企业对收款人委托收取的款项需要拒绝付款的应当在一定期限内出具拒绝证明。该期限为（）。
张某2014年有20间房屋：自用居住2间；自用于开设餐馆8间；2014年1月1日出典6间，典期2年；其余4间自2010年1月1日起出租给刘某，租期10年。根据房产税法律制度的规定，有关张某2014年房产税的缴纳，下列说法正确的是（）。
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