问题描述：
[多选]
预告辞退指的是劳动者有（）情形之一，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
A．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作
B．劳动者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
E．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.167.58)
- 热门题目: 1.丁健是某社会服务机构的领导， 2.根据《未成年人保护法》，保护 3.服务对象齐某与父亲发生了严重