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问题描述：

[单选] 绩效管理的回馈（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。（）
A．错误 B．正确
参考答案：查看无
答案解析：无
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中期绩效沟通的目的是（）
咨询过程包括三个主要阶段：确定和理解、授权和（）
在管理过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息;同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程，称为（）
一般对员工没有做出强制性的要求，但通过努力，一小部分人可以达到这样的绩效水平，该绩效评价标准类型称为（）
绩效内容包括绩效项目和（）两个部分。
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