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[问答] 劳动合同解除时，哪些情形应当支付经济补偿金？
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上一篇：（）是指主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附加，加上其他业务利润，减去营业费用．管理费用和财务费用后的金额。 下一篇：用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。

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工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。
2009年11月10日中午，酷6网员工名为罗耀明在经过长城电脑大厦写字楼b区其他公司门口（酷6网北京公司所在地为长城电脑大厦a座401室）时突然倒地不起，路经人员及时拨打急救电话求助，后经送北医三院急救，终因抢救无效病逝。经公安机关调查认定，其突然死亡属于自身身体状况原因导致，与外力无关。法医根据症状分析，死因有可能是急性病毒性心肌炎。罗耀明死后，酷6网随即安排其家属飞赴北京，并为其家属额外准备了抚恤金10万元，酷6网ceo李善友带头为罗耀明家属捐款5万元，最后全公司总共捐款8万元。此外，酷6网还在准备相应的法律文件，为罗耀明申请工伤保险金等，预计约30万元。提问：罗耀明猝死可以认定工伤吗？请说明理由。
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？
在企业劳动关系管理实践中，一般可以越级申诉的情形有（）。
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