欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理心理学

问题描述:

[问答] 论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述职业倦怠与心理压力的缓解方法。 下一篇:联系实际谈谈工作设计的主要内容及具体设计方法,

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.若K团体的团体目标与组织目标  2.大学生小王毕业求职,有2家企  3.认为企业组织在进化过程中一般

随机题目

在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织结构是()。
伯恩斯和史托克的组织理论,把适应于不同环境的组织结构划分为()。
在实际的组织管理中,强调创造条件,交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是()。
企业形象评估的三个主要评价指标是()。
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的()。
随机题库
  • ●  反假币考试基础知识题库
  • ●  平板印刷工考试
  • ●  化工原理试题
  • ●  中医皮肤与性病学(医学高级)试题
  • ●  形考
  • ●  质量管理试题
  • ●  中级铁路运输
  • ●  薪酬管理
  • ●  公需科目问答
  • ●  一级建造师题库
  • ●  中级统计师
  • ●  工学3
  • ●  数学史试题
  • ●  金融学题库
  • ●  中级系统集成项目管理工程师
  • ●  特种作业安全技术
  • ●  内分泌科试题
  • ●  蚂蚁庄园
  • ●  油品分析工考试题库
  • ●  幼儿教师招聘试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1