问题描述：
[单选]
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。
A．关键绩效指标法
B．平衡记分卡法
C．关键事件法
D．因素比较法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.44)
- 热门题目: 1.如果（）、（）都为0，银行系 2.在企业中常见的分工形式有（） 3.分析发现自己企业福利开支占人